湘西：擦亮劳务“金招牌”绘就乡村振兴新画卷
红网时刻新闻通讯员 陈志忠 湘西报道
您是否想过，劳务品牌如何悄然改变一方水土？在湘西这片活力四射的土地上，劳务品牌正以鲜明地域标识和精湛技能，成为驱动发展、促进就业、造福民生的核心动力。目前，全州已打造13个代表性劳务品牌，成功带动近20万人稳定就业，成绩斐然。
湘西劳务品牌的崛起，源于对本地资源与劳动力优势的深度挖掘和系统培育。州人社部门主动出击，告别过去零散输出模式，构建组织化、体系化的品牌发展路径。
——从“散兵游勇”到“组织化”输出：以往，劳务输出多靠个人或小团体，稳定性低、权益难保。如今，通过成立劳务合作社和专业协会，扶持骨干企业，建立“政府引导+市场运作+机构服务”机制，实现信息对接、技能培训、权益维护一体化，提升组织化和抗风险能力。
——从“大体量”到“精细化”管理：摒弃只重数量的粗放模式，转向精细分析技能结构和市场需求。针对不同品牌，制定差异化培训方案，实现人岗精准匹配，提升附加值和竞争力。
—从“卖劳力”到“产业融合”发展：推动劳务品牌与本地特色产业深度融合。例如，围绕湘西文旅资源，培育“湘西绣娘”“土家织锦工”等手工艺品牌；依托特色农业，打造“湘西黄金茶艺师”等农业品牌；结合现代服务业，塑造“湘西家政”“凤凰旅拍”等服务品牌。劳务品牌不再是简单就业渠道，而是延伸产业链、提升价值的关键环节。
这一系列转变，让湘西劳务品牌内涵更丰富，外延不断拓展，从就业载体升级为融就业、产业、文化、乡村振兴于一体的综合平台。
面向2026年新目标，湘西州人社部门已绘制清晰蓝图。通过“一展、一赛、一交流、一对接、一招聘”系列活动，以及市场化、规范化、技能化、规模化、品牌化、产业化“六化”协同策略，进一步擦亮劳务“金字招牌”。
“一展”树形象：举办全州劳务品牌成果展，用图文、实物、多媒体等形式，展示品牌发展历程、技能特色和就业成效，提升社会认知度和美誉度。
“一赛”提技能：组织焊工、黄金茶制作工、电商村播等职业技能大赛，以赛促训、以赛促学，激发劳动者提升技能热情，选拔行业标兵，推动整体水平跃升。
“一交流”促共赢：开展品牌建设经验交流，邀请专家、品牌负责人、用工单位共商大计，分享成功经验，促进学习合作。
“一对接”拓市场：搭建劳务协作平台，深化与长三角、珠三角、粤港澳大湾区等地的合作，畅通供需信息，建立稳定输出渠道，拓展市场空间。
“一招聘”稳就业：举办劳务品牌专场招聘会，精准连接劳动力与用人单位需求，提高匹配效率，稳定就业规模。
同时，强化技能化开发，紧跟产业升级，更新培训内容；推动规模化输出，形成稳定供给能力；实现品牌化推广，统一标识、讲好故事；最终导向产业化发展，形成集群效应，增强可持续性。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。湘西劳务品牌建设站在新起点，将为促进高质量就业、增加农民收入提供坚实保障，为乡村振兴和高质量发展注入活力，在武陵山区画卷上写下崭新篇章。
【来源：红网】
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